Analista de Recursos Humanos Sênior

·         Gestão de pessoas;

·         Liderança de equipes;

·         Treinamento e desenvolvimento;

·         Avaliação de Desempenho;

·         Acompanhamento de Clima Organizacional;

·         Gestão de Cargos e Salários;

·         Comunicação Interna;

·         Elaboração de políticas internas;

·         Medicina e Segurança do Trabalho;

·         Gestão de Eventos e Confraternizações;

·         Interface com Contabilidade e Sindicatos;

·         Recrutamento e seleção;

·         Folha de Pagamento e encargos trabalhistas;

·         Admissões e Rescisões;

·         Gestão de férias e afastamentos;

·         Gestão da Folha de Ponto;

·         Administração de benefícios;

·         Gestão de documentos e arquivos;

·         Facilities;

·         Atendimento ao cliente.